Garantizar que se lleven a cabo programas de capacitación y entrenamiento eficaces en la empresa, dirigidos a mejorar las habilidades y competencias del personal, con el propósito de aumentar la productividad y la calidad del trabajo.Â

Todas las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores deberán constituir Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, integradas por el igual número de representantes de los trabajadores y de los patrones.

1. Vigilar, instrumentar, operar y mejorar los sistemas y los programas de capacitación y adiestramiento.
2. Proponer los cambios necesarios en la maquinaria, los equipos, la organización del trabajo y las relaciones laborales, de conformidad con las mejores prácticas tecnológicas y organizativas que incrementen la productividad en función de su grado de desarrollo actual.
3. Proponer las medidas acordadas, con el propósito de impulsar la capacitación, medir y elevar la productividad, así como garantizar el reparto equitativo de sus beneficios.
4. Vigilar el cumplimiento de los acuerdos de productividad.
5. Resolver las objeciones que, en su caso, presenten los trabajadores con motivo de la distribución de los beneficios de la productividad.
6. Autentificar las constancias de competencias o habilidades laborales expedidas a los trabajadores que aprueben los cursos de capacitación y adiestramiento, en su caso, cuando aprueben el examen de suficiencia aplicado por la entidad instructora; y
7. Emitir opinión sobre la permanencia de los trabajadores contratados bajo las modalidades de capacitación inicial y periodo a prueba.